Covid-19 als Berufskrankheit ?

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gab bekannt, dass die Anerkennung einer Covid-19 Erkrankung als Berufskrankheit möglich ist. Voraussetzung ist jedoch, dass die betroffene Person im Gesundheitsdienst, in der Wohlfahrtspflege oder in einem Laboratorium tätig ist.

Der Ärztliche Sachverständigenbeirat Berufskrankheiten bestätigte, dass die Bezeichnung „Infektionskrankheiten“ unter der Nr. 3101 der geltenden Berufskrankheitenliste (Anlage 1 zur Berufskrankheiten-Verordnung) auch eine Erkrankung durch Covid-19 umfasst. Zusammenfassend kann auf der Grundlage der aktuellen epidemiologischen Erkenntnisse keine Personengruppe definiert werden, die ein den im Gesundheitsdienst, in der Wohlfahrtspflege oder in einem Laboratorium Tätigen vergleichbares Covid-19- Infektionsrisiko hat. Sofern die Infektion auf einem situativen beruflichen Kontakt zu einem infizierten Menschen beruht, kommt im konkreten Einzelfall die Anerkennung einer Covid-19-Erkrankung als Berufskrankheit infrage. Dies müsse der zuständige Unfallversicherungsträger prüfen. Lediglich eine Gefährdung in einzelnen Betrieben reicht auf jeden Fall nicht aus.

Ergänzend wird auf Folgendes hingewiesen:

  • Für die Frage, ob ein Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung vorliegt, ist die Schwere der Erkrankung nicht ausschlaggebend.
  • Sofern durch die Covid-19-Erkrankung gesundheitliche Folgeschäden verursacht werden, sind auch diese Schäden grundsätzlich durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert.

Quelle: Pressemitteilung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

https://www.bmas.de/DE/Themen/Soziale-Sicherung/Gesetzliche-Unfallversicherung/anerkennung-von-covid-19-als-berufskrankheit.html

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